Sichere Räume für Weiterentwicklung öffnen und gestalten. Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen unter Würdigung der Vielfalt aller Disziplinen. Schwerpunkt: Familienunternehmen, Gesellschafterkonflikte und Einzelkonflikte (Führungskraft – Mitarbeiter; Mitarbeiter - Familie o.ä.)